始業前 朝礼 違法

始業時刻は、ずーっと前から9時だけど、それがどうかしたのかい?」 「ですよね。今日は準備体操と朝礼には遅れましたけど、9時には間に合ったじゃないですか。なのに、注意されるってことは、本当の始業時刻は9時じゃないってことですかねー? 始業前に朝礼をすると労働基準法違反になりますか?橋下知事は「始業前に朝礼をしたかったが、超過勤務になるのでできなかった。たかだか15分の朝礼ができないというなら、勤務時間中のたばこや私語も一切認めない」と発言したそうです

医療事務に限らず朝礼はどこの職場でもあると思います。しかし始業時間前の朝礼はどこの会社でもあるんでしょうか?ぼくの働いている病院では始業時刻前に朝礼を実施しています。本来であれば始業時間前の朝礼は中止して始業時間後に朝礼を行うべきと考えてい そのため始業時刻前の掃除や朝礼を使用者が義務づけたときは、使用者の指揮命令下にある時間となるため、労働時間として扱われます。 この場合、明確な指示命令がなくても、参加せざるを得ない状況であれば黙示の命令となり、労働時間となります。 工場時代、毎日30分前出社をしていました。 残業は問題になってますが、 早出にも残業代が出るのか・違法じゃないのかって気になります よね。 始業時間・早出の内容であなたの会社がブラックかどうか判断できる内容をまとめました。 業務時間前の朝礼へ参加を義務付けられていて、これって労働でしょ?給料に入らないの?なんて不満を感じている人向けの記事になります。 朝礼の法的な扱い、時間外手当を受け取る手順を記事では紹介 …